颱風天上班勞基法2019

2019年8月8日 — 事實上，目前《勞基法》並沒有規定，雇主遇到颱風天一定要放假，這一點恐怕會讓勞工朋友很失望。那麼，為什麼颱風一來，縣市政府還要宣布停止上班上課？

2023年8月3日 — 根據規定，就是正常支薪，但勞動部鼓勵「宜」加給工資、提供交通津貼等，但若勞工放假，雇主可以不支薪，因颱風假並未納入勞動基準法，嚴格來說，並不是假 ...

2023年7月24日 — 只不過，颱風導致不能上班也不是雇主的錯，依照民法第266條，雇主也可以免除給予薪資的義務，所以可以不用付颱風天當日的工錢；假如提早回家，那少掉的 ...

颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 接下來，也因為「颱風假」並非勞基法規中正規的假別，因此只能依據《 ...

如果不幸因為颱風天出勤導致勞工受傷了（例如在通勤途中受傷），你可以依照勞基法第59調請雇主補償，或是直接請領勞工保險的職業災害給付。 但，上面說的作業要點終究只是 ...

至於正常上班的員工，有否要支付額外津貼，就由各企業自行衡量規定。 不過，若放颱風假的日子是休息日，雇主須依照勞動基準法第24條，發予員工加班費。

2022年6月30日 — 就像前面提到的，雖然員工在颱風假可以因人身安全考量選擇不出勤、雇主也可以為了避免職災而宣布休假（無論是有薪假或無薪假都可以），不過依據勞基法規定 ...

2023年7月26日 — 因此，目前「颱風假」仍屬於因不可抗力而暫停工作，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。 不過，勞動部也進一步說明，若各縣市政府宣布颱風天停止上班 ...

雖然我們都說颱風假，但其實颱風假並不是勞基法的法定假日。大家口中說的颱風假，其實只是行政院公布的「停止上班上課」標準。